ABSOLWENCI NA WALIZKACH

Stracone pokolenie, bezrobocie, śmieciowe umowy – te pojęcia to najważniejsze troski osób wkraczających na współczesny, trudny rynek pracy. Stowarzyszenie „Absolwenci na walizkach” ma za zadanie wspieranie ich w zdobywaniu kompetencji zawodowych.

Powstaliśmy w lipcu 2009 roku. Nasze działania obejmują studentów i absolwentów wszystkich kierunków studiów z całego kraju.

Dlaczego powstało to Stowarzyszenie?

Niewiele jest organizacji pozarządowych dedykowanych wyłącznie absolwentom szkół wyższych. To swoisty paradoks – istnieje przecież całe mnóstwo organizacji studenckich. Co dzieje się z ich energią po ukończeniu studiów?

Istniejące akademickie stowarzyszenia absolwentów szkół wyższych działają przy różnych uczelniach i za cel mają raczej integrację dawnych kolegów i koleżanek ze studiów niż wsparcie młodych absolwentów na rynku pracy.

Stowarzyszenie powstało, by wypełnić tę lukę. Naszym celem jest pomoc studentom i absolwentom szkół wyższych w zdobywaniu kompetencji zawodowych i społecznych  – i czynne wspieranie ich w budowaniu kariery zawodowej.

Kim są „Absolwenci na walizkach”?

Absolwenci na walizkach” to osoby elastyczne, zmuszone okolicznościami życiowymi do geograficznych, branżowych i mentalnych migracji. Dlatego też chętniej się przekwalifikowują, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Wyróżniają się także dużą determinacją w zdobywaniu nowych kompetencji zawodowych.

Nazwa Stowarzyszenia powstała już w 2007 roku, kiedy zorganizowaliśmy pod tą samą nazwą konferencję w ramach Poznańskich Juwenaliów 2007. Był to czas największych migracji młodych Polaków za granicę.

Migracja to nowe wyzwania i przygoda – ale też lęk, brak poczucia bezpieczeństwa, niepewność przyszłości. Dlatego wędrujący – dosłownie i w przenośni – absolwenci potrzebują konkretnego wsparcie i wskazówek.

Pro-Pracodawcy i Pro-Pracownikowi

Mamy świadomość, że rynek pracy to przestrzeń, która w idealnym świecie jest przestrzenią partnerskiej wymiany i współpracy, a nie areną walki. Dlatego przyświeca nam także idea zwiększania jakości zasobów ludzkich w firmach poprzez wspieranie w rozwoju zawodowym osób odpowiadających na oferty pracy.